会社って…。
先日の続きの日記でございます…。
さてさて、『どーなの!?』メールとは別に、社長に対しても『改善していただきたい』文書をお渡ししていたわたくし。
Y専務と二人で別室へ…………開口一番、「体調はどぉなん??」と言われました。
専務曰く、こんな行動をとるのは精神的に心配なのだと。つまり、正常じゃないとのこと。
「精神的なもののせいにしてほしくない」…そんなつもりありませんけど?
「こういうことで、有無をいわさず…っていう会社もあるけぇねぇ」…って脅しですか?
「俺はオマエが心配で」…オマエ呼ばわりしないでいただきたい。
そして社長、副社長、課長にお詫びを入れておくようにとの指示。そん時は、私が悪かったのか~思ってたけど………家に帰ってから悶々と………文書の内容には一切触れられず、私が異常行動を起こしたと言われ、次は無いよと脅され、挙句の果てに謝れとな…
おあいにく様、わたくし仕事は好きだし、結婚資金を貯めるためにまだ辞めませんけどねっ!
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コメント
風通しの良くない会社だねぇ。
俺も同じような事した事何度もあるが、話し合いの場を一応作ってもらえたけどね。
なんだか一方的だ・・・。
投稿: てる | 2009年5月18日 (月) 03:35
改善点には触れてもらえんのん。
自分らの反省点は無いんだぁ
せっかく指摘入れてもらったチャンスなのにねぇ
相変わらずだね。
Yさんの言いそうなセリフも想像つくよ~
(上しか見てナイ)
投稿: 独人 | 2009年5月18日 (月) 07:55
まぁ会社なんてそんなもんさ。。。
投稿: たま | 2009年5月18日 (月) 11:28
>てるさん
必殺「なかったことにする」作戦でございますよ=3
水面下でもみ消すのです…こんな会社かぁ~って呆れちゃいました(苦笑)
投稿: あきどん。 | 2009年5月18日 (月) 23:31
>独人さん
えぇ、Y専務に相談してももみ消され、そして最終的に自分の身を守られる方ですから、相談することはないでしょう…
まだI課長の方が話を聞いてくださるかもしれませんね。
投稿: あきどん。 | 2009年5月18日 (月) 23:33
>たまさん
そうなんですか…そんなもんなんですか…ウチの会社だけじゃないんですか…
なんか悲しいですよね><
投稿: あきどん。 | 2009年5月18日 (月) 23:34